社内環境WORKING ENVIRONMENT
全員が働きやすい社内環境の実現を目指しています。
玉造では、全社員が「働きやすい！」と思える社内環境を実現し、常に“社員にとってよりよい会社”となることを目指しています。
有給休暇の取得奨励や残業を良しとしない社風、誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる風通しの良い雰囲気、頑張りを正当に評価する新たな評価制度といった社員たちの仕事への考え方や姿勢をはじめ、社員の健康と仕事効率化を兼ね備えた上下昇降式デスクや工場での体温調整を助けるファンジャケット（背面にファンを搭載した作業着）の導入など、設備面の充実も図っています。
これらの中には、社員の意見から導入されたものもあるなど、社内には一人ひとりの意見をしっかりと聞き入れ、改善する環境が根付いています。皆さんも、入社後は次の玉造のために意見を提案し、一緒に働きやすい環境を創ってください。
同年代の先輩がいるから楽しく働くことができます！
当社の平均年齢は32歳。毎年、15～20人の新卒社員が入社していることもあり、社内には常にフレッシュな雰囲気が溢れています。どの事業所にも、1つ上、2つ上の先輩が必ず在籍していますので、新入社員の皆さんも、ライフスタイルや趣味、考え方など、様々な点で共感できることも多く、緊張せず仕事に臨むことができると考えています。分からないことも聞きやすく、質問をすれば皆さんの気持ちを理解し、優しく丁寧に答えてくれる先輩ばかりですので、仕事も覚えやすい環境になっています。もちろん、同期入社の社員も入社することになりますので、ともに支えあい、切磋琢磨しながら成長することもできますよ。
