極厚の待遇EXTRAORDINARY TREATMENT
“利益は社員にしっかりと還元する”極厚の待遇で皆さんの暮らしをサポートします。
玉造では、“利益は社員にしっかりと還元する”をモットーに様々な福利厚生制度を導入しています。
慰安旅行や社内イベントで社員交流を図っています。
福利厚生の目玉は何と言っても、国内・国外を問わず様々な場所を訪れる慰安旅行。毎年、全国6事業所から全社員が集まり、交流を深めています。「どんな人たちと一緒に働いているか。」を実感し、絆を深める絶好の機会となっていますので、皆さんも普段はなかなか会えない同期や先輩たちから刺激を受け、仕事へのモチベーションを高めてください。
また、当社では事業所ごとに野球やマラソン、フットサルといったクラブ活動を行ったり、ツーリングやゴルフ、旅行、食事といった社内イベントを開催したりと、多くの社員交流の場を設置しています。新入社員の皆さんも、これらを活用して社員とコミュニケーションを図り、公私ともに信頼できる仲間を手に入れてください。
社員に負担をかけない福利厚生制度が充実しています。
玉造では社員の負担を軽減するため、全国に借上寮や借上社宅を設置しています。28歳までの独身社員は格安家賃で住むことができるなど、一人暮らしの方も安心して社会人のスタートを切っていただけます。
